Hoe plaatsing werkt, gezien vanuit uw kant
Als u nog niet eerder voor de Europese instellingen hebt gewerkt, lijkt het proces van buitenaf ondoorzichtig. Zo ingewikkeld is het niet zodra u het ziet — hier vindt u het volledige verhaal, stap voor stap.
Het proces, eerlijk beschreven
- 1
U stuurt een cv
Het komt bij een recruiter die het leest, niet in een database. Past uw profiel bij wat wij plaatsen — AV en IT voor de instellingen en private klanten — dan hoort u van ons.
- 2
Wij praten voordat er iets in beweging komt
Tariefverwachtingen, beschikbaarheid, locatie en het soort werk dat u hierna wilt doen. In dat gesprek zeggen wij u eerlijk of wij u kunnen helpen.
- 3
Er wordt niets ingediend zonder uw akkoord
Uw cv gaat enkel de deur uit voor een specifieke, met naam genoemde opdracht waarmee u hebt ingestemd. Blinde indieningen zijn de slechtste gewoonte van de sector; wij doen er niet aan mee.
- 4
Uw cv wordt klaargemaakt voor de evaluatie
Bij call-offs binnen raamcontracten worden cv's gescoord op de criteria van de opdracht. Wij herstructureren het bewijsmateriaal voor die manier van lezen — en leggen uit wat er is gewijzigd en waarom.
- 5
Gesprek, goed voorbereid
Vóór elk gesprek kent u de omgeving, de teamcontext en wat de klant werkelijk wil zien.
- 6
Aanbod, contract, badge, start
Wij loodsen u door de praktische kant: intra-muros versus extra-muros, wat uw badge dekt en wat er gebeurt wanneer de opdracht afloopt.
Waarover wij vooraf eerlijk zijn
Opdrachten binnen raamcontracten lopen af. Wij noemen u de realistische duur, niet de optimistische.
Niet elk cv leidt tot een opdracht. Kunnen wij u niet plaatsen, dan zeggen wij dat, in plaats van stil te vallen.
De consultants die het snelst geplaatst raken, houden hun cv, beschikbaarheid, talen en documenten up-to-date. Wij zeggen u precies wat u klaar moet hebben.
Bekijk wat er nu openstaat
Bekijk de huidige opdrachten of solliciteer open en vertel ons waarnaar u op zoek bent.
Bekijk openstaande functies